斯普利特的“杨瀚森培养计划”？我呸，那是NBA顶级的战略忽悠

杨瀚森又被弃用了，第七回。开拓者主场绝杀国王那场，他屁股把替补席的板凳都快捂热乎了，一秒钟没捞着。主教练乔迪·斯普利特赛后说啥？“他会得到一些时间，但也可能去G联赛，现在评估他太早了。”

翻译一下：你，杨瀚森，对我们开拓者来说，就是个可有可无的“战略储备”。

啥叫战略储备？就是库房里那捆电缆，平时用不上，但万一着火了，得有那么一捆摆在那儿，让你觉得我们有准备。至于这电缆是铜芯还是铝芯，能不能真用上，没人在乎，摆着就行。

斯普利特玩的就是这套。G联赛砍下18+10+4，数据刷得飞起，好，把你提上来，给中国球迷看看，我们多“重视”你。然后呢？对面是国王的小萨，速度快还能策应，怕你被锤成筛子影响老子临场指挥的帅位，所以你给我乖乖坐着，看饮水机也得面带微笑。至于球队公开说的什么“长期培养计划”？听听得了，谁信谁天真。

看看他手下的牌。首发中锋克林根伤了，替补席上坐着的罗威也是个玻璃人，内线都快没人了。结果斯普利特宁可用运动能力糙得只剩跳的摩西·布朗，宁可用老寒腿的伊布·巴吉，甚至宁可让侧翼去顶内线，打那套自杀式小阵容，就是不给杨瀚森哪怕五分钟的犯错时间。为什么？因为布朗们知道自己就是干脏活的蓝领，上去抢几个板就算完成任务。而杨瀚森，你是个需要球权、需要战术犯错空间来成长的技术流，你上场意味着教练要为你设计战术，要容忍你被对手明星中锋上课，要承担你可能“搞砸比赛”的风险。

斯普利特一个临时主帅，他赌得起吗？他满脑子想的都是怎么用现有残阵多赢两场，好让自己下份合同数字后面多个零。培养新人？那是重建期教父的活儿，他一个“临时工”，业绩考核表上只有胜场数，没有“杨瀚森进步指数”这一栏。所以你能看到最精分的操作：一边对内线伤兵满营的现状视而不见，一边把唯一健康、有潜质的年轻大个子死死按在板凳最末端。这不是技术判断，这是赤裸裸的利弊计算，算计的就是他自己的前程。

所以，别再纠结杨瀚森打得够不够好，三分准不准了。问题的根子不在他身上，在于他从一开始就被放进了一个错误的剧本里。开拓者选中他，要的是中国市场那点流量关注度和“我们也有国际视野”的公关形象；斯普利特用他，要的是一个“我们尽力了”的摆设，和一个“万一实在没人了也能顶一下”的保险丝。

所谓培养，是给你时间，允许你犯错，陪着你成长。而杨瀚森在波特兰的每一天，都在接受一种更残酷的职场教育：成年人的世界，没有培养，只有利用。当你不能被立刻利用，或者利用你的成本高于收益时，你最好的位置，就是安静地待在仓库里，别给老板添乱。

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至于那场对阵灰熊的、被中国媒体渲染成“5354天后再首发”的“里程碑”比赛？现在回头看，不过是这场大型职场真人秀里，一个设计好的、充满讽刺意味的插曲罢了。上半场4次犯规，被扎克·伊迪狠狠教育，然后迅速被遗忘。这课，上得真值。